6月6日，日照市住建行業先進典型選樹工作調研組蒞臨錦華集團調研指導，此次調研由市住房和城鄉建設局二級調研員崔社勇帶隊，錦華集團董事長、總經理張茂文，監事長、工會主席劉加星，副總經理張濤陪同調研，錦華集團部分勞模工匠代表參加。
此次調研以座談會的形式展開。崔社勇表示，近年來我市住建行業開展了一系列評先樹優活動，評選出了一大批行業典型，他們在不同層面發揮了良好的示范帶動作用，對推動我市建筑業高質量發展發揮了重要作用。但就目前看來，這項工作還存在許多問題，制約著典型作用的發揮。此次調研，旨在全面摸清當前行業典型選樹工作中存在的問題，以便更好的改進住建行業典型選樹工作。
座談中，劉加星首先介紹了錦華集團在典型培養選樹工作中的具體做法和取得的成績。依托錦華學院和技師工作站，錦華集團大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，提升技師工作站創建水平，充分發揮技師工作站示范引領作用，積極開展落實“以師帶徒”機制，聘請自有勞模工匠及首席技師親任講師，發揚“傳幫帶”的優良傳統，激勵廣大職工創新創造、提升技能，取得了良好的效果。
與會勞模代表紛紛結合自身經歷和成長經驗，就座談話題發表觀點，提出建議。
張茂文對調研組的蒞臨表示歡迎。他表示，錦華集團作為全市建筑行業品牌領軍企業，在勞模工匠選樹工作方面有著較為成熟的體系和廣泛的群眾基礎。在注重人才培養的同時，強化勞模工匠宣傳力度，提高他們的榮譽感和獲得感，引導大家從內心深處敬重先進典型，主動靠近典型學習典型。
在聽取與會人員的發言交流后，崔社勇對錦華集團在典型選樹方面開展的工作給予充分肯定，對與會人員提出的建議給予高度贊揚，表示將結合大家提出的建議進一步提煉匯總，整理成調研報告，不斷完善行業典型選樹工作，打造品牌活動。
